Desember- og orlofsuppbót

Thu, 21 Sep 2006 14:57:04 +0000

Desemberuppbót:

Skv. gr. 1.7.2 í kjarasamningi: "Starfsmaður sem er við störf fyrstu viku nóvembermánaðar skal fá greidda persónuuppbót 1. desember ár hvert miðað við fullt starf tímabílið 1. janúar til 31. október. Desemberuppbót er föst krónutala og tekur ekki hækkuum skv. öðrum ákvæðum kjarasamnings. Á desemberuppbót reiknast ekki orlofsfé. Hafi starfsmaður gengt hlutastarfi eða unnið hluta úr ári, skal hann frá greitt miðað við starfshlutfall á framangreindu tímabili".

Skv. gr. 1.7.3 í kjarasamningi: "Á sama hátt skal einnig starfsmaður sem látið hefur af starfi en starfað samfellt í a.m.k. 3 mánuði (13 vikur) á árinu, fá greidda desemberuppbót, miðað við við starfstíma og starfshlutfall. Sama gildir þótt starfsmaður sé frá störfum vegna veikinda eftir að greiðsluskyldu stofnunar lýkur eða í allt að 6 mánuði vegna fæðingarorlofs" sbr. 13.2 í kjarsamningi.

Desemberuppbót á samningstímanum verður sem hér segir:

Ríkið:

Á árinu 2007 kr. 41.800

Á árinu 2008 kr. 44.100

Á árinu 2009 - þar sem ekki hefur verið samið um desemberuppbót fyrir 2009 þá mun hún vera að lágmarki upphæð árið 2008, nema að komi tilkynning um annað.

Reykjavíkurborg:

Á árinu 2007 kr. 47.000

Á árinu 2008 kr. 48.000

Á árinu 2009 - þar sem ekki hefur verið samið um desemberuppbót fyrir 2009 þá mun hún vera að lágmarki upphæð árið 2008, nema að komi tilkynning um annað.

Launanefnd sveitarfélaga:

Á árinu 2008 kr. 72.365

Á árinu 2009 - þar sem ekki hefur verið samið um desemberuppbót fyrir 2009 þá mun hún vera að lágmarki upphæð árið 2008, nema að komi tilkynning um annað.

Almenni vinnumarkaður:

Vísað til ákvæða í ráðningasamningi