Lífeyrissjóður starfsmanna ríkisins (LSR) býður sjóðsfélögum til kynningarfundar fimmtudaginn 27. maí n.k.  Fjallað verður um uppbyggingu réttindakerfis, iðgjaldaskil, lífeyristökualdur og áætlaðar lífeyrisgreiðslur.  Sjá nánar auglýsingu frá LSR. 

Félagsmenn sem hafa  verið í fullu starfi allt orlofsárið (1. maí til 30. apríl) fá greidda sérstaka persónuuppbót, orlofsuppbót, að upphæð kr. 25.200 fyrir þá sem starfa hjá ríki eða sveitarfélögum.  Upphæðin er sú sama og gilti fyrir árið 2009 fyrir opinbera starfsmenn. Hér má sjá upphæð orlofsuppbótar eftir viðsemjendum.

BHM er reiðubúið til samráðs og samvinnu um leiðir til að takast á við efnahagsvanda þjóðarinnar.

Bandalagið minnir á að laun flestra háskólamanna hafa verið fryst, ef ekki lækkuð, frá því um mitt ár 2008. 

Bandalagið mun því aðeins taka þátt í heildarsátt um kjaramál á íslenskum vinnumarkaði að kjarasamningar verði gerðir við aðildarfélög BHM og að í kjarasamningaviðræðum verði tekið tillit til eftirfarandi þátta:

• Leiðrétt verði kaupmáttarskerðing félagsmanna frá miðju ári 2008.
• Markvisst verði unnið að því að háskólamenntun sé metin til launa.
• Lokið verði við óuppfyllt ákvæði frá fyrri samningum, svo sem um nýtt fyrirkomulag sí- og endurmenntunar.
• Tekið verði tillit til námslána við umfjöllun um skuldabyrði heimilanna í landinu.
• Lög um réttindi og skyldur opinberra starfsmanna verði endurskoðuð. Almennt ákvæði um yfirvinnuskyldu verði fellt út og  einnig verði ákvæði um skyldu til að hlíta breytingum á starfi fellt út eða því breytt þannig að ákvæðum ráðningarsamninga verði ekki breytt einhliða.
• Vinnulöggjöf verði breytt þannig að nýr kjarasamningur gildi frá þeim degi þegar sá sem fyrir er fellur úr gildi.
• Staðið verði við fyrirheit um starfsendurhæfingarsjóð.
• Uppsagnarfrestur starfsmanna 55 ára og eldri verði lengdur.