Samningar gerðir af BHM
Nýjustu samningar BHM varða réttindi og skyldur starfsmanna Reykjavíkurborgar og samkomulag við Reykjavíkurborg um að ganga skriflega frá ráðningum. Einnig er nýlegur svokallaður réttindasamningur sem kveður á um réttindi opinberra starfsmanna til fæðingarorlofs og veikindaréttar.
Meðal annarra samninga sem BHM hefur gert eru tveir samningar við fjármálaráðherra frá 9. janúar 1989 um trúnaðarmenn og starfshætti samstarfsnefnda sem enn eru í gildi.
Á árinu 1999 gerði BHM samninga um rétt þungaðra kvenna til mæðraskoðunar við ríki, Reykjavíkurborg og launanefnd sveitarfélaga.
Samningar í tímaröð:
Samkomulag um skyldu vinnuveitanda til að ganga frá skriflegum ráðningarsamningum eða skriflegri staðfestingu ráðningar við starfsmenn
Samkomulag Reykjavíkurborgar annars vegar og aðildarfélaga BHM, BSRB og FÍL hins vegar. Um réttindi og skyldur starfsmanna Reykjavíkurborgar. Undirritað 27.02.2001
Réttindasamningur. Samkomulag um tilhögun fæðingarorlofs, FOS og veikindaréttar. Undirritað 24.10.2000
Samningur um ákveðna þætti er varða skipulag vinnutíma milli fjármálaráðherra f.h. ríkissjóðs, Reykjavíkurborgar og Launanefndar sveitarfélaga og Alþýðusambands Íslands, Bandalags háskólamanna, BSRB og Kennarasambands Íslands. Undirritað 2. febrúar 1997.
Um mæðravernd
Samkomulag fjármálaráðherra og BHMR um trúnaðarmenn frá 9. janúar 1989
Samkomulag fjármálaráðherra og BHMR um starfshætti samstarfshætti nefnda frá 9. janúar 1989
