Beint í leiðarkerfi vefsins.
Efst á baugi
Sumaropnun á skrifstofu FÍN
Félag íslenskra náttúrufræðinga mun ekki loka skrifstofum sínum í sumar heldur munu formaður og framkvæmdastjóri skiptast á með viðveru á skrifstofu FÍN. Óhjákvæmilega getum við þurft að sinna erindum á opnunartíma og því biðjum við félagsmenn okkar að hafa samband við skrifstofuna og þannig ganga úr skugga um að einhver sé á staðnum, en skrifstofan er opin frá 9-12 og 13-16. Símsvörun er frá 8:00 - 18:00, ef annað hvort okkar er ekki við þá vinsamlegast skiljið eftir skilaboð og við hringjum eins fljótt og kostur er.
Aðalfundur BHM er í dag, 29. apríl
Tilkynningar
Laust sumarhús í Miðhúsum við Egilsstaði yfir verslunarmannahelgina
Athygli er vakin á því að það var að losna sumarhús að Miðhúsum við Egilsstaði á morgun 30.júlí-6.ágúst.
Bókanir fara fram á Bókunarvefnum https://secure.bhm.is/orlofsvefur/, þar þarf að skrá sig inn með því að fylla á í viðeigandi reiti.
Fréttir af BHM
Álag á vinnustað eykst - laun lækka eða standa í stað
Kaupmáttarrýrnun er því afgerandi hjá þessum hópi, sem ekki er hægt að una við til lengri tíma litið. Það hlýtur að hafa veruleg áhrif í undirbúningi kjarasamningsviðræðna sem framundan eru síðar á þessu ári.
Lesa meiraBHM krefst kjaraleiðréttingar
BHM er reiðubúið til samráðs og samvinnu um leiðir til að takast á við efnahagsvanda þjóðarinnar.
Bandalagið minnir á að laun flestra háskólamanna hafa verið fryst, ef ekki lækkuð, frá því um mitt ár 2008.
Bandalagið mun því aðeins taka þátt í heildarsátt um kjaramál á íslenskum vinnumarkaði að kjarasamningar verði gerðir við aðildarfélög BHM og að í kjarasamningaviðræðum verði tekið tillit til eftirfarandi þátta:
- Leiðrétt verði kaupmáttarskerðing félagsmanna frá miðju ári 2008.
- Markvisst verði unnið að því að háskólamenntun sé metin til launa.
- Lokið verði við óuppfyllt ákvæði frá fyrri samningum, svo sem um nýtt fyrirkomulag sí- og endurmenntunar.
- Tekið verði tillit til námslána við umfjöllun um skuldabyrði heimilanna í landinu.
- Lög um réttindi og skyldur opinberra starfsmanna verði endurskoðuð. Almennt ákvæði um yfirvinnuskyldu verði fellt út og einnig verði ákvæði um skyldu til að hlíta breytingum á starfi fellt út eða því breytt þannig að ákvæðum ráðningarsamninga verði ekki breytt einhliða.
- Vinnulöggjöf verði breytt þannig að nýr kjarasamningur gildi frá þeim degi þegar sá sem fyrir er fellur úr gildi.
- Staðið verði við fyrirheit um starfsendurhæfingarsjóð.
- Uppsagnarfrestur starfsmanna 55 ára og eldri verði lengdur.
