Formaður BHM segir að raunverulegur undirbúningur Kjarasamninga þurfi að hefjast strax á nýju ári og vonast hann til þess að það takist að auka skilvirkni í þeim til muna. 

Kjarasamningar byrja að losna á síðari hluta nýs árs og verkefnið verður sem fyrr kunnuglegt – að stuðla að áframhaldandi stöðugleika og auka kaupmátt. Í því ljósi, hver ættu nýársheit aðila vinnumarkaðar að vera fyrir árið 2022? Hvernig sláum við bjartari tón inn í nýtt ár?

Ef markmið um nýsköpunar- og hugverkadrifið hagkerfi á að nást þarf að huga að umbótum á mörgum sviðum. Styrkja þarf einstaklingsmiðað nám og rækta hæfileika einstaklinga á öllum skólastigum. Auka þarf gæði háskólanáms og treysta tengsl atvinnulífs, heildarsamtaka launafólks og menntakerfisins.

Hvað ætli gerist ef þættir eins og samhygð, innsæi, geta til teymisvinnu og árangur í mannlegum samskiptum við ólíka einstaklinga og hópa yrðu hluti af raunverulegu verðmætamati?