Skip to content
OrlofsvefurMínar síður

Vinnuréttur

Þín réttindi í vinnunni skipta miklu máli. Í gegnum starfsævina geta komið upp margvíslegar aðstæður þar sem mikilvægt er að þekkja sín kjara- og réttindamál vel. Hér er hægt að kynna sér vinnurétt allt frá ráðningu til starfsloka.

Ráðning til starfa

Varstu að hefja störf? Ekki gleyma að huga að réttindamálunum.

Nánar

Laun

Laun og önnur starfskjör, akstursgreiðslur, orlofs- og desemberuppbót.

Nánar

Orlofs­réttur

Réttur til orlofs og launagreiðslna á meðan orlofinu stendur.

Nánar

Veikinda­réttur

Þekktu þín réttindi þegar veikindi banka upp á.

Nánar

Uppsagnir og starfslok

Starfslok, uppsagnarvernd, breytingar á starfskjörum.

Nánar

Heilsan í vinnunni

Starfsfólk á rétt á heilbrigðum og öruggum vinnuaðstæðum.

Nánar

Jafnrétti á vinnu­markaði

Vinnum markvisst að því að koma á og viðhalda jafnrétti launafólks.

Nánar

Skyldur starfsfólks

Sérákvæði um opinbera starfsmenn, stjórnunarréttur vinnuveitanda.

Nánar

Jafnvægi einkalífs og vinnu

Stöndum vörð um okkar eigin tíma og fjölskyldunnar.

Nánar

Persónu­vernd

Kannaðu rétt þinn þegar kemur að meðferð persónuupplýsinga á vinnustaðnum.

Nánar

Skipulags­breytingar

Upplýsinga- og samráðskylda vinnuveitanda.

Nánar

Vinnutími og hvíldartímareglur

Stytting vinnuvikunnar í 36 stundir, dagleg- og vikuleg hvíld.

Nánar

Yfir landa­mærin

Innan EES getur fólk starfað óháð landamærum.

Nánar

Sjúkleg streita

Í lífinu getur ýmislegt komið upp. Óeðlilegt álag á vinnustað og heilsuspillandi aðstæður geta haft gríðarleg áhrif á heilsu fólks. Þá skiptir máli að bregðast við og kynna sér þau bjargráð sem í boði eru. Eitt þeirra er VIRK - starfsendurhæfing.

Nánar

Ágætis búbót

Í öllum kjarasamningum aðildarfélaga BHM við aðila vinnumarkaðarins er ákvæði um persónuuppbót sem í daglegu tali er einnig kallað orlofs- og desemberuppbót. Orlofsuppbót er að jafnaði greidd út 1. maí og desemberuppbót 1. desember.

Nánar