Vinnuvernd er ekki valkostur – hún er nauðsyn! Öruggt og heilbrigt starfsumhverfi er grunnforsenda velsældar, framleiðni og starfsánægju. Atvinnurekendur bera ábyrgð á að skapa vinnuaðstæður sem vernda bæði líkamlega og andlega heilsu starfsfólks. Enginn á að vinna við skilyrði sem grafa undan öryggi, heilsu eða starfsánægju.
BHM krefst þess að vinnuvernd verði efld á öllum sviðum vinnumarkaðarins og að lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum verði uppfærð til að endurspegla breytt vinnuumhverfi nútímans.
Krafan er skýr – öflug vinnuvernd fyrir alla!
- Vinnuvernd á að taka jafnt til andlegra, líkamlegra og félagslegra þátta. Þrýstingur, álag og óljósar kröfur í starfi hafa áhrif á líðan og starfsöryggi starfsfólks.
- Tryggja þarf gott aðgengi að sí- og endurmenntun. Starfsþróun er ekki bara valkostur – hún er grunnforsenda fyrir öryggi og vellíðan í starfi.
- Efling rannsókna á vinnuvernd! Það þarf að greina álags- og umhverfisþætti sem geta haft neikvæð áhrif á starfsfólk og grípa til markvissra aðgerða.
- Forvarnir skipta sköpum! Fleiri úrræði þurfa að vera til staðar til að koma í veg fyrir kulnun, veikindi og brottfall af vinnumarkaði.
- Tryggja þarf öflugar viðbragðsáætlanir gegn einelti, kynferðislegri áreitni og ofbeldi á vinnustöðum. Óviðunandi hegðun á aldrei að líðast.
Eflum vinnuvernd saman!
Í stefnuyfirlýsingu ríkisstjórnarinnar kemur fram að vinnuvernd verði efld. BHM mun tryggja að þessi fyrirheit verði að raunverulegum aðgerðum.
BHM kallar eftir virku samstarfi við stjórnvöld um:
- Endurskoðun laga um vinnuvernd til að tryggja að þau séu í takt við nútíma vinnumarkað.
- Eflingu rannsókna á kulnun og streitu í starfi.
- Aukin fræðsla um öryggi á vinnustöðum, sérstaklega í opinberum rekstri.
- Samþættingu vinnuverndar og starfsþróunar til að bæta starfsánægju og lífsgæði launafólks.
Heilbrigt vinnuumhverfi er ekki bara ávinningur fyrir starfsfólk – það er forsenda sterks og sjálfbærs atvinnulífs! BHM mun áfram standa vörð um öfluga vinnuvernd og berjast fyrir betra starfsumhverfi fyrir alla.