Ég á von á barni

Það er ýmis kostnaður sem tínist til þegar bætist við fjölskylduna. Þess vegna getur fæðingarstyrkur komið sér afar vel. Félagar í aðildarfélögum BHM eiga rétt á fæðingarstyrk vegna fæðingar hvers barns.

Þú á rétt á fæðingarorlofi við fæðingu barns, ættleiðingu eða töku barns í varanlegt fóstur. Nú er samanlagt fæðingarorlof foreldra 12 mánuðir sem skiptast jafnt á milli foreldra. Auk þess er foreldrum heimilt að framselja allt að 1,5 mánuði á milli sín henti það þeirra aðstæðum betur.

Mánaðarlegar greiðslur úr Fæðingarorlofssjóði til foreldris í fullu fæðingarorlofi eru 80% af meðaltali heildarlauna. Greiðslan nemur þó að hámarki 600 þúsund krónum á mánuði.

Mikilvægt er að því sé haldið til haga að ráðningarsamband milli starfsmanns og vinnuveitanda helst óbreytt í fæðingar- og foreldraorlofi. Það þýðir að þú átt rétt á að snúa aftur í sama starf og þú varst í að loknu fæðingar- eða foreldraorlofi.

Fyrir þau sem búa langt frá fæðingarstað getur dvalarstyrkur komið sér afar vel. Það er styrkur til barnshafandi foreldris sem þarf að dvelja fjarri heimili sínu til að fá nauðsynlega þjónustu vegna fæðingar barns. Fjarlægð, færð, óveður, verkfall eða áhættumeðgönga eru til dæmis forsendur fyrir dvalarstyrk.

...að foreldrar sem starfa á íslenskum vinnumarkaði eiga rétt á fjögurra mánaða launalausu foreldraorlofi til að annast barn sitt. Þessi réttur er til viðbótar við fæðingarorlof og er ekki framseljanlegur. Réttur til foreldraorlofs fellur niður við átta ára aldur barns.