Mismunun og heilsa
Mismunun í garð minnihlutahópa og óheilbrigð samskipti valda streitu og öðrum heilsufarsvandamálum.
Mismunun og fordómar í garð ákveðinna þjóðfélagshópa á vinnumarkaði, svo vegna kyns, þjóðernisuppruna, kynþáttar, kynhneigðar og annarra þátta getur valdið starfsfólki sem upplifir framkomu af því tagi, reglubundið yfir lengra tímabil, streitu, kvíða og þunglyndi.
Áhrifin á heilsu geta verið alvarleg og haft áhrif á starfshæfni og starfsánægju starfsfólks til skemmri og lengri tíma.
Vinnueftirlit ríkisins fjallar á heimasíðu sinni um mikilvægi heilbrigðrar vinnustaðamenningar og skyldur vinnuveitanda og starfsfólks í því sambandi.
Á heimasíðu Lýðheilsustofnunar Noregs er að finna umfjöllun um þau áhrif sem mismunun í garð innflytjenda á vinnumarkaði getur haft í för með sér.