Skip to content

Veikindi og orlof

Veikindi koma upp í orlofi

Veikist starfsmaður í orlofi þannig að hann geti ekki notið orlofs á viðkomandi rétt á uppbótarorlofi jafnlangan tíma og veikindin vöruðu. Við slíkar aðstæður skal starfsmaður á fyrsta degi tilkynna það atvinnurekanda og ávallt færa sönnur á veikindi sín með læknisvottorði, sbr. grein 4.6.3 í kjarasamningi.

Orlofstaka frestast og fær starfsmaður greidd laun í veikindum í samræmi við áunninn veikindarétt. Uppbótarorlof skal eftir því sem kostur er veitt á þeim tíma sem starfsmaður óskar á tímabilinu 2. maí til 15. september, nema sérstaklega standi á.

Séu veikindin ekki tilkynnt strax kann orlofslengingin að falla niður. Á sumum vinnustöðum eru sérstakar reglur um hvert og hvernig tilkynna eigi veikindi, en ef engar slíkar reglur eru til staðar skal tilkynna næsta yfirmanni.

Veikindi fyrir töku orlofs

Geti starfsmaður ekki vegna veikinda farið í orlof á þeim tíma sem upphaflega var ákveðið skal hann sanna forföll sín með læknisvottorði.

Getur starfsmaður þá krafist orlofs á öðrum tíma. Skal nýr orlofstími ákveðinn í samráði atvinnurekanda við starfsmanninn eins fljótt og unnt er eftir að veikindunum lýkur, sbr. 6. gr. orlofslaga.

Borgartúni 27, 105 Reykjavík
Kt. 630387-2569

595 5100
Opnunartími BHM

Opnunartími þjónustuvers:
mán. til fim. 9:00 - 15:00,
fös. 9:00 - 13:00

Opnunartími skrifstofu:
mán. til fim. 9:00 - 16:00,
fös. 9:00 - 13:00

Hagnýtt